Karriere

Aus- und Weiterbildung

Ab Tag 1 findet eine unmittelbare Einbindung in die Mandatsarbeit und Ausbildung „on the job“ statt. Wir sind überzeugt davon, dass Anwaltspersönlichkeiten nur entstehen können, wenn frühzeitig eigenständiges Denken und Arbeiten gefördert und verantwortungsvolle Aufgaben übertragen werden.

Die Ausbildung „on the job“ wird ergänzt durch die Ausbildung im Rahmen unseres Wagensonner Mentoren Programms und externe Fortbildungsveranstaltungen, die Ihnen systematisch das für Sie erforderliche Spezialwissen vermitteln.

Durch unsere Kooperation mit der IREBS International Real Estate Business School in Regensburg haben Sie zudem die Möglichkeit, ausgewählte Vorlesungsveranstaltungen zu immobilienspezifischen Themen zu besuchen, wie zum Beispiel der Immobilienfinanzierung, der Projektentwicklung oder der Immobilienbewertung.

Zudem werden Fachanwaltslehrgänge von uns ebenso unterstützt, wie Promotionsvorhaben.

Karrierewege

Einsteigen können Sie bei uns im Rahmen Ihres Referendariats, als Berufseinsteiger oder natürlich auch im Rahmen eines Quereinstiegs, als Rechtsanwalt/in mit Berufserfahrung.

Der nach dem Einstieg folgende Entwicklungsweg sieht bei uns folgende Möglichkeiten vor:

• Als Associate: Zuordnung zu einem Partner (Mentor), der verantwortlich ist für Ihre Ausbildung und Ihre berufliche Entwicklung in der Kanzlei. In der Zusammenarbeit mit anderen Partnern lernen Sie unterschiedliche Fachbereiche und Arbeitsstile kennen.
• Aufnahme auf den Briefkopf: Nach spätestens 6 Monaten steht die Entscheidung über die Aufnahme auf den Briefkopf und die Homepage an.
• Salary Partner: In der Regel steht nach drei bis vier Jahren die Ernennung zum Salary-Partner als Zeichen für zunehmende Verantwortung und Expertise an. Als Salary-Partner werden Sie an diesem Erfolg beteiligt und haben Mitspracherechte in der Sozietät.
• Equity Partner: In der Regel steht nach fünf bis sieben Jahren die Entscheidung über die Aufnahme in die Sozietät als Gesellschafter an.

Referendariat

Unsere Referendare sind vom ersten Tag an vollumfänglich in sämtliche Abläufe eingebunden und lernen so alle Ebenen der Kanzlei in konkreter Projektarbeit kennen.

Für die Anwaltsstation, Wahlstation oder auch für eine Referendariats begleitende Tätigkeit suchen wir stets Referendare mit ersten, hervorragenden juristischen Qualifikationen, Ehrgeiz und Engagement sowie einer Affinität zu immobilienrechtlichen Themen.
Wenn Sie zudem eine motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mitbringen, freuen wir uns schon heute auf Ihre Bewerbung!

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare:
„Bei Wagensonner Rechtsanwälte wird man vom ersten Tag an in aktuelle Mandate eingebunden. Dabei wird man gefordert und bekommt immer sehr gutes Feedback. Die Anwälte nehmen sich viel Zeit die Aufgaben zu erklären. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr herzlich und freundlich. Man hat das Gefühl ins Team zu gehören und willkommen zu sein.“
Referendarin Lisa Held

Soziales

Unsere Werte
Wir legen großen Wert auf ein hohes Maß an Kollegialität, ein professionelles und persönlich angenehmes Arbeitsumfeld und Teamwork. Berufseinsteiger/innen bieten wir einen transparenten und verlässlichen Karriereweg.

Team
Wir pflegen intern kurze Kommunikationswege sowie ein kollegiales und partnerschaftliches Miteinander. Gute Ideen entstehen häufig in der Diskussion im Team. Dabei zählen nicht Hierarchien, sondern das beste Argument. Regelmäßige Treffen auch außerhalb der Kanzleiräumlichkeiten, z.B. bei gemeinsamen Kochevents, Theaterbesuchen, B2Run, Bergwanderungen und Kanzleifesten sorgen darüber hinaus für ein gutes Arbeitsklima.

Interviews

Ulrike Lehbrink
Leitung Kanzlei- und Personalmanagement

Nymphenburger Straße 70
80335 München

E-Mail:
bewerbung@wagensonner.com

Telefonnummer:
089 – 12 39 85 515